2014年12月，眼科、耳鼻喉科历时近一年的专科培训，终于迎来了检阅的时刻。护理部向艳主任，眼科雷流星主任，耳鼻喉科邓东方主任及科护士长刘芬和专科护士武蒋为我们所有参考人员进行考评考核工作。
    当天下午14：00我们已然在门诊开始准备工作，别以为这是科内考试很松的，其实我们的考核程序几乎效仿公务员考核标准。事先抽好考试序号，考前30分钟才拿到考试病例，再准备操作用物，操作对象都是真实的病人。大家心里都是忐忑的，矛盾的，既希望时间慢点来临，又或快点考完。15：00开始，新到科室不久的何花梅第一个接受考核。她的操作对象是一位85岁的老爷爷，患慢性泪囊炎的老病号，听力不好，患有老年痴呆症，脾气有时很急躁。考核项目是泪道冲洗和结膜囊冲洗。老爷子很有意思，似乎知道我们在考试，在半小时的考试过程里很积极地配合花梅的操作，没有发小脾气，到最后还对护士的操作表示肯定。惹得所有在场人员喜笑眉开。操作完成后，雷主任现场提问了花梅相关操作知识，肯定了她的操作是成功的，同时指出了不足之处。花梅欣然接受，长长的舒了口气，要后面的姐妹们加油。她则继续到另一考场参加理论考试。
    考试在紧张而有序的氛围中进行着，五位主考官认真的观察我们的操作，在适当的时候提出专业的建议。记得我在考外耳道冲洗时向主任就冲洗时负压调节范围提出了疑问，邓主任及时给予了详细的补充说明。让我遗漏的知识点得到了再次巩固。考试直到17：30才结束。护士长作为整个工作的主持者，请雷主任做了最后的总结点评工作，并把她在参与考核过程中的感受跟姐妹们做了分享。科内所有姐妹们这一年的努力没有白费，专科培训及考试的最终目的不是为了考倒大家，而是为了促进科室业务开展，使得人人熟练掌握专科技术，提高专科技能，以更好的为病人服务。
    去年年初时，在护理部及科内两位主任，护士长的支持下，我科成立了以武蒋，刘玉，陈红为主的专科培训小组。三位专科老师以认真严谨的工作态度及娴熟的操作技能，用多种教育手法为科内人员展开了培训工作。不管是精心制作的课程PPT，还是倾囊相授的个人工作经验。都让我们所有的参与者感动并积极参与其中。每个月的培训项目不同，需要掌握的专科技术难度高低不一，对一些操作难度高的操作技术比如：小儿泪道冲洗，中耳腔穿刺等等，我们只有利用个人的休息时间来门诊学习练习操作。每到月底还需考核人人过关。
    这个学习过程让我们科所有人对彼此有了新的认识，提升了科室的凝聚力；姐妹们在专科理论及操作技能上有了很大的提高。这个过程让我们紧张，充实，且在失败中不断的总结经验，相互学习不断进步。门诊护士的要求不但要娴熟的专科操作技能，而且需要综合素质高的人才。所以我们既要练技术又要练胆量，所谓艺高人胆大就是由此而来。
    虽然专科培训及考核已经结束，但我们的学习还在继续，护理技术的提升与创新更需要我们在不断的临床工作中积累迸发。（黄晓花）