2月28日，医院召开作风大整顿动员大会，医院全体领导班子成员及全体中层以上干部参加会议，会议由院长谷东阳主持。
    会上，院长谷东阳认真组织学习传达了市、区作风大整顿动员会议精神及《“五个一律免职”的通知》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》的文件精神，作了主题为“开展作风大整顿、推动医院大发展”的动员报告，从以下三个方面对医院开展作风大整顿活动进行了具体的工作部署。
    一、以强烈的责任感开展作风大整顿活动
    干部作风关系到我们事业的兴衰成败。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上强调，要加大作风整顿力度，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。近几年医院一直在狠抓作风建设，党员干部作风、行业作风明显好转，有力促推了医院发展，医院发展迈上新的台阶。
    站在新的起点上，谋划医院新的更大的发展，我们还任重道远，需要有优良的作风来保障。干部作风方面的突出问题主要表现为，一是精神不振，安于现状，事业心、责任心不强；二是政令不畅，执行力不强；三是纪律不严，上班迟到、早退、擅自离岗，上班不务正业，上网看电影、购物、炒股等；四是工作不实，不深入基层，服务意识不强、服务态度不好、服务能力不优；五是创新不力，不注重学习，不善于研究新情况、新问题，因循守旧，遇到困难束手无策；六是正气不足，对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理；七是为政不廉，办事铺张浪费、打牌赌博。这些作风问题的存在，严重影响干部队伍形象，影响医院的发展。好作风能找到好思路，好作风能造就好队伍，好作风能带出好院风。我们要通过作风大整顿，使全院干部职工进一步增强危机感、紧迫感、责任感、使命感，坚定信心，勇于担当，真抓实干，奋发有为，为医院科学发展、实现“两院”建设目标、打造区域性医疗中心作出积极的贡献。
    二、以坚决的态度推进作风大整顿活动
    1、抓关键，解决突出问题。
    这次作风大整顿活动，按照市、区作风大整顿活动的统一部署分宣传发动、组织实施、总结评比三个阶段。总的要求是以“开展作风大整顿，推动医院大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、服务水平大提质、群众满意度大提高”为目标，坚持问题导向、发展主题、为民情怀，着手治标、着力治本，解决一批作风方面的突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度机制上有大的突破。围绕解决精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的问题，加强宣传教育，明确步骤，突出重点，精心组织，采取过硬措施，深入开展作风大整顿活动。
    2、动真格，实行严厉问责
    这次作风大整顿，一定要在问责上动真格，出重拳。一是要常问责。只有问责成为常态，干部工作才会在状态，干部作风才不会失态。要推动举报受理、暗访、评议、专项检查等工作常态化，强化对党员干部作风的日常管理和经常性监督检查，保持问责的高压态势。二是要敢问责。区纪检监察机关和区作风办围绕区委、区政府重大决策部署落实、重大活动开展、重大项目和民生工程建设，对重要部门、重要行业、重要岗位，以及群众反映强烈的问题开展专项检查，严肃查处作风问题突出的人和事。医院纪委要对作风大整顿活动中反映出来的问题进行问责。三是要严问责。区里将严格按照《关于“五个一律免职”的通知》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，以铁石心肠对作风问题进行问责，该给什么处理就给什么处理，没有任何例外。医院也将对作风问题突出的科室和个人追究责任，实行严格问责。
    3、抓统筹，坚持务求实效
    一是统筹领导，医院成立作风大整顿活动领导小组。院长谷东阳任组长，党委书记周四学、党委副书记周美燕任副组长，石亚群、王燕平、颜红英、刘安平、罗恩湘、张雪平为成员。领导小组办公室设在党委办，由谢晓兰任办公室主任，党委办和纪委办负责作风大整顿活动的具体实施。领导班子成员按照联系点分组，分工负责分管科室的作风大整顿工作，切实加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实。二是统筹宣传，医院党办、院办要加大对作风大整顿活动的宣传，院报要开辟专栏，宣传作风大整顿的决心、要求和措施，宣传正反典型，及时向省、市媒体进行宣传报道。三是统筹推进，医院作风大整顿是一项重要的工作，各部门要协调配合，按照医务、护理、医技、后勤、职能的划分，各职能部门要加强对作风大整顿的督查，尤其是对纪律不严问题的督查。发现问题于萌芽状态，解决问题于内部。市、区各组建了一支庞大的明察暗访队伍对作风进行督查，务必引起全院职工的高度重视，要把作风大整顿的精神和要求传达到每一位职工，要人人知晓，自觉遵守。
    4、管长远，建好制度
    要探索建立完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。
三、迅速行动，精心组织作风大整顿活动
    作风大整顿组织实施阶段分为自查明责、检查追责、评议担责和制度定责四个环节。
    1.自查明责环节（3月）。要求开展作风建设大讨论和作风问题集中排查，召开专题民主生活会，分析作风方面存在问题的深层次原因，切实把问题搞准。按照医院的部署，在全院开展“重医德、转作风”大讨论，查找科室、职工在作风方面存在的问题，认真自查有悖医德医风、行风、劳动纪律、工作态度等方面的思想和行为。医院领导班子要召开专题生活会，查找医院和领导干部作风方面存在的问题，立足自查自纠。
    2．检查追责环节（4－5月）。要开展经常性的明察暗访，及时受理群众举报，及时提出解决问题的办法举措。
    3．评议担责环节（6－9月）。通过各种渠道，收集服务对象、基层群众和各方面代表人士的意见建议，积极开展医院作风民主评议，对评议出来的突出问题进行整改。
    4．制度定责环节（10－11月）。进一步完善岗位责任制、绩效考核制、医德医风考评制度、医疗核心制度落实情况通报制、干部职工考核评价机制和奖惩机制，着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制。
    院长谷东阳还指出，作风凝聚党心和民心，作风决定事业的成败，要把作风大整顿活动与“创先争优”活动、“基层组织建设年”活动、“三好一满意”活动、“优质服务”活动和医院中心工作紧密结合起来，要通过作风大整顿推动医院各项工作，促进医院科学发展，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
    会上，党委书记周四学就医院开展作风大整顿活动进行了补充强调，并提出了八点要求，一是会后要迅速向全体干部职工传达谷院长在作风大整顿动员会议的重要讲话精神，对科室的作风大整顿活动作出具体的安排部署，提出作风方面的具体要求，要求作好会议记录；二是迅速开展“重医德、转作风”大讨论，认真开展自查自纠；三是严禁员工开麻将馆，严禁医院员工到麻将馆打牌；四是严禁到办公场所上网、打牌、玩游戏，信息科、党委办负责督促电脑游戏软件的删除；五是中层干部外出严格按外出管理规定执行；六是各窗口、各科室要树立优质服务形象，使用服务用语，实行挂牌上岗；七是医院成立作风督查小组，开展经常性的作风督查；八是严格问责和处理。
    大会的召开，医院作风大整顿活动正式启动，全体干部职工进一步统一思想、提高认识、提振精神，切实把思想凝聚到市委、区委的决策部署上来，凝聚到作风大整顿上来，凝聚到干事创业上来，为顺利推动医院科学发展起到了保驾护航作用。