阳春三月，春意盎然！3月23日，在这春暖花开、万象更新的日子里，我院职工代表大会第六届七次会议圆满召开，职工代表共商医院未来发展大计，共绘医院美好发展蓝图。
    上午，大会由工会主席罗恩湘主持，在雄壮的国歌声中，大会隆重开幕。党委书记周四学代表医院党委致开幕词，对本次职代会的召开表示热烈的祝贺，并向参加职代会的各位代表致以诚挚的问候和崇高的敬意！
    院长谷东阳在大会上作《医院工作报告》。过去的一年，医院以科学发展为总缆，以创新管理为抓手，以开展“创先争优”、“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”活动为载体，不断深化医院改革，强化内涵质量建设，强化医院学科建设，加强干部人才队伍建设，全院干部职工勤奋务实、勇争一流，医院建设与发展取得了可喜的成绩。2011年医院完成业务总收入1.8亿，较去年同期增长22%。医院荣获了 “全国院务公开示范点”称号、“湖南省临床检验室间质量评价活动先进单位”，列为全省“优质护理服务示范工程”活动二级医院重点联系单位。医院领导班子被评为北湖区“优秀领导班子”，医院荣获“全区卫生系统工会工作先进单位”。全院上下团结一心、奋发进取、勇于拼搏，医院保持了强劲的发展势头。
    本次职工代表大会，在回顾总结过去一年工作的基础上，认真谋划医院建设和发展新思路，讨论确定2012年及未来三年我院工作的总体思路、奋斗目标和工作任务。2012年是郴州市“大干新三年、再创新辉煌”的开启之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是医院建设与发展要取得突破性发展的关键一年。我们站在新的起点上，机遇与挑战并存。我们要把握国家的方针政策，积极推进公立医院改革，逐步破除以药补医机制，大力开展抗菌药物专项整治；进一步深入开展“三好一满意”活动，认真落实便民惠民举措，全面开展优质服务；创新医院管理机制，确保医疗质量与医疗安全，打造“平安”医院；大力开展新技术、新项目，大力加强临床重点专科建设；进一步完善医院人事人才管理制度和绩效薪酬制度，完善员工考评机制；积极推进医院信息化建设等等。新的一年医院任务重、压力大、竞争激烈，需要我们广大职工精诚团结，攻坚克难，锐意进取，抢抓机遇，全面完成全年的十三项工作任务。　　
随后，副院长刘安平作了《财务预决算报告及2011年招待费使用情况报告》；并对《医院综合目标管理方案》做了说明，请代表们审议。
    在各代表团分组讨论后，下午继续举行了大会，表决通过了《医院工作报告》、《财务预决算报告及2011年招待费使用情况报告》、《医院综合目标管理方案》等三个文件，对已由医院党政工联席会议通过的《医院岗位设置实施方案》进行了表决确认。
各位职工代表以对医院高度负责的政治使命感，以主人翁的高度责任感，不负重托，充分行使好民主权利，积极建言献策，集思广益，站在医院长远发展的高度，认真商讨医院今年各项工作及未来三年医院的发展思路，表示一定要群策群力，和衷共济，与广大职工一道，为实现医院“两院”建设、打造区域性医疗中心的发展目标而努力奋斗！