――我院召开第七届一次职工代表大会圆满成功

    5月15日，我院职工（会员）代表大会第七届一次会议召开，新当选的49名职工代表出席了会议，医院中层干部列席参加了本次大会。
    上午，大会由上届工会主席罗恩湘主持，在雄壮的国歌声中，大会隆重开幕。首先，上届工会主席罗恩湘报告了本届职工代表大会的筹备情况，并对新当选的职工代表们宣讲了职工代表的五项职权；对新一届工会委员会的组成提出建议名单。党委书记周四学代表医院党委致开幕词，对本次职代会的召开表示热烈的祝贺，并向参加职代会的各位代表致以诚挚的问候和崇高的敬意！北湖区卫生局副局长曾庆章作为北湖区联合工会负责人发言，对市三医院本次职代会的召开寄予厚望，希望开成一个开放进取的大会、成功的大会。
    院长谷东阳在大会上作《医院工作报告》。
    谷东阳院长在报告中指出：过去的一年，我院以创建“两型医院”、打造区域性医疗中心为目标，以创新管理为抓手，深化医院改革，大力加强医院内涵质量建设，狠抓医疗质量与医疗安全，不断提升医院管理、服务及综合能力。经过全院职工的共同努力，完成了年初制定的十三项工作计划，并取得了可喜的成绩及荣誉。医院收治门急诊病人45.3万人次，住院病人2.9万人次，各项指标均较去年有较大幅度增长。呼吸内科、新生儿科、普外科、儿科成为市临床重点专科；医学检验中心成功通过“中国合格评定国家认可委员会”评审，成为省内唯一一家，也是全国二级医院第一家通过“ISO15189”质量管理体系评审认可并授予证书的医院；医院获得 “湖南省卫生行风建设先进集体”和“全省卫生系统先进集体”等荣誉，并被省卫生厅推选参加“全国群众满意医疗卫生机构”评比活动。这些成绩，进一步提升了医院的品牌形象，患者满意度和职工幸福指数亦同步提高，医院发展进入快车道，并正以强劲的势头朝着医院持续发展的目标迈进。
    本次职工代表大会，在回顾总结过去一年工作的基础上，认真谋划医院建设和发展新思路，讨论确定2013年及未来三至五年我院工作的总体思路、奋斗目标和工作任务。我们要继续加强三级医师查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度等医疗核心制度的落实；继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动；进一步推行临床路径，加强临床路径管理；继续开展病历质量专项整治活动；继续推行优质护理服务，继续贯彻实施护理差错事故双零目标管理；我们要进一步加强重点专科的建设，通过重点专科的品牌辐射作用，带动医院的全面发展；要努力做好教学科研工作；我们要加强医院文化建设，围绕建设“员工幸福型医院”目标，改善职工福利，提升员工幸福指数，切实为员工谋福祉；我们要创新管理模式，抓好基础建设，提高行政管理能力和做好后勤保障服务；并要加强医院宣传工作，提升医院美誉度，进一步确立医院品牌形象等。
    谷东阳院长在报告中说：2013年是实现医院“十二五”规划的关键之年，在新的一年里，我们要深入学习贯彻落实党的十八大精神，求真务实，真抓实干，坚持公立医院办院方向，增强忧患意识，坚持走改革和可持续发展之路；我们要以建设员工幸福型、病人满意型医院的“两型”医院和打造区域性医疗中心这一战略目标为总揽，坚持以病人为中心，以学科发展和人才培养为抓手，加强内涵建设，加强医疗护理质量管理，提升医院整体服务能力，提升医院品牌形象，开创医院发展的新局面。
新的战略目标任重而道远，不可能一蹴而就，我们全院职工必须意识到困难而不畏困难，要以时不我待的奋发精神，努力进取，攻坚克难，不懈怠、不停顿，一步一个脚印奋勇前进，迈上建设“两型医院”、打造“区域性医疗中心”的新征程，谱写医院科学发展新华章！
    随后，大会听取了刘安平副院长《财务预决算报告》。
    下午，各代表团分组讨论，在讨论中代表们踊跃发言，气氛热烈，职工代表们各抒己见，畅所欲言，共商医院未来发展大计，共绘医院美好发展蓝图。
    小组讨论后继续举行大会，表决通过了《医院工作报告》、《2012年财务收支决算、招待费使用情况及2013年财务收支预算报告》。并投票选举产生了新的工会委员会、女职工委员会及工会经费审查委员会等。
    新当选的工会主席刘训华，代表新一届工会委员会致闭幕词，希望新一届的工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会和全体职工代表在院党委的领导下，树立信心，与全院职工在新的形势、新的任务要求下，同舟共济，艰苦创业，为开启我院“两型一中心”新征程而不懈努力！
本次职工（会员）代表大会是我院一次开放包容、求真务实、不断进取的盛会，各位职工代表以对医院发展高度负责的政治使命感，以主人翁的高度责任感，不负重托，充分行使好审议建议、评议监督等职责，站在医院长远发展的战略高度，集思广益，积极建言献策，认真商讨医院发展之思路，描绘医院未来发展之蓝图，助推医院走改革和可持续发展之路。大家表示一定要群策群力，同舟共济，为实现 “两型医院”建设、打造区域性医疗中心的战略目标而努力奋斗！