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全力冲三甲 奋勇谱新篇 | 市三医院召开创建三甲医院誓师大会暨全院职工大会

发布时间:2023-02-24 14:51 本文来源: 党建办

一年春作首,万事行为先。为扎实推进三级医院等级评审工作,坚定打赢创建“三甲”攻坚战,2月23日晚19:00,郴州市第三人民医院隆重召开创建三甲医院誓师大会暨全院职工大会。北湖区政府副区长何蔚、北湖区卫健局党组书记龙铁富,郴州市第三人民医院党委书记刘德华、党委副书记、院长张声霆、在家院领导及全院干部职工(除值班外)、退休职工代表800余人参会。

北湖区政府副区长何蔚作重要讲话,首先对医院近年来开展的各项工作和取得的成绩给予了充分肯定,并就加快推进三甲医院创建提出三点要求。一是咬定目标,找准定位,在推进健康北湖中彰显新担当;二是多措并举,重点突破,在提升卓越服务中展现新成效;三是加强领导,健全机制,在推进“一院两区”中夯实新保障。

北湖区卫健局党组书记龙铁富宣读《郴州市第三人民医院关于表彰2022年度先进集体和个人的通报》。对市三医院成功创建省级重点专科科室、新技术和新项目奖、MDT讨论优秀科室奖、第三届疑难病历讨论竞赛获奖科室、十佳医务工作者、第二届科主任管理论坛获奖者、学习强国标兵进行表彰奖励。

党委书记刘德华以《全力冲三甲 奋勇谱新篇——为打赢三级医院等级评审攻坚战而勇毅前行》为题,从两个方面作主题报告:

“三牛四干” 见真章

近三年工作回顾

一是正作风。成也作风,败也作风,事业发展,关键在干部,根子在作风。“三牛四干”最先触达的就是干部作风层面,为此,院党委开全省之先河,率先在全省公立医院首创“六步法”党务查房,出台“五个一”院领导联系科室工作法,释放出坚定不移将作风建设进行到底的鲜明信号。

二是立标杆。院党委在选人用人这件大事上,遵循“三牛四干”,树立起导向鲜明的标杆。用好一个人,就能激励一大片,院党委重点把“三牛四干”型干部选出来、用到位,为其搭舞台、给平台,真正做到了“庸者下、平者让、能者上”,引导激励全院干部职工更加奋发有为地干事创业。

三是见真章。面对新冠疫情和医院改革发展的叠加冲击,全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过全面统筹新冠疫情防控和医疗业务增长,维护了医院改革发展“稳”的大势;全面统筹总院和北院项目工程进度,破解了两处大楼进展“慢”的态势;全面统筹重点专科和人文医院建设,强化了医院硬核实力“进”的攻势,医院建设全面起势、整体成势,发展成绩催人奋进。

“三拼四敢”谱新篇

2023年工作展望

一是纲举目张拼发展,就是要旗帜鲜明讲政治,锚定目标加速跑、奋力冲。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,对标对表习近平总书记关于健康中国的重要讲话,聚焦公立医院高质量发展“三个转变”、“三个提高”,以三大刚性目标为纲举目张的总抓手:即医疗业务稳步增长、三级医院等级评审顺利通过、两处医疗大楼如期交付使用,稳步推动医院高质量发展。

二是卓越管理拼服务,就是要始终不渝守初心,不遗余力办实事、保民生。

坚持以患者为中心,办人民满意的医院,在发展中改善患者就医体验,为患者办几件看得见、摸得着的好事、实事。组建健康服务中心,制定出台《医院卓越服务实施方案》,用心构筑“职工之家”,切实关心全院干部职工工作和生活,不断提升全院干部职工的满意度、幸福感和自豪感。

三是夯实作风拼本领,就是要一马当先扎实干,脚踏实地抓落实、见实效。

爱拼才会赢,敢拼更能赢。面对“三大刚性目标”任务,我们必须大力弘扬“干部敢为、医院敢闯、科室敢干、职工敢首创”的“四敢”精神,以“四敢”精神激发全院职工干事创业的活力和动力。一是多方激励“干部敢为”,二是不断激活“医院敢闯”,三是全面支持“科室敢干”,四是大力引导“职工敢首创”,立足岗位发挥全体三医人的聪明才智,为我院的高质量发展积极贡献首创智慧。

党委书记刘德华号召全院干部职工:没有比“敢”更高的志向;没有比“闯”更燃的精神;没有比“干”更硬的作风;没有比“拼”更美的身影。只要全院上下一盘棋、一条心、一起干,让“敢为、敢干、敢闯、敢首创”的“四敢”精神在我院蔚蓝成风,就一定能把叠加的优势转化为医院高质量发展的胜势,乘势而上,迅速掀起强学科、优服务、攻三甲的热潮,一举通过三级医院等级评审,实现在全市公立医院中争先进位、换道超车,向三甲医院冲刺的目标!共同谱写新时代壮美三医新篇章!

党委副书记、院长张声霆以《同心协力  踔厉奋发 吹响全面推进三级医院等级评审、高质量迎“国考”、卓越服务示范医院创建集结号》为题作动员报告。从三个方面进行了工作部署,一是以三级医院等级评审为契机,以创建三甲医院为目标,全力提升医院综合竞争力。二是以三级公立医院绩效考核56项指标为指挥棒,以建立健全现代医院管理制度为抓手,全力冲刺备战迎“国考”。三是以10S管理为基础,以卓越服务评价指标为准则,全力创建省级卓越服务示范医院。

张院长号召全院干部职工:2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“一院两区”两处新医疗大楼投入使用之年,是坚定不移推进医院战略转型发展的关键之年,全院上下要认清形势,务必做到全院上下思想认识高度统一,决策指挥高度统一,工作重心高度统一,行动步调高度统一,秉持着肯干事的拼搏激情、敢干事的硬度狠劲、能干事的坚韧执着,不甘落后,奋起直追,奋力书写医院“一院两区”高质量发展新篇章。

“我坚决服从指挥、科学调度、合理安排,坚决完成评审任务。发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的‘四敢’精神,聚科室合力、集团队智慧、履担当之责……”15位临床、医技科室主任就三级医院等级评审、冲刺三甲医院集体宣誓,誓词铿锵有力,振奋人心,充分表达了三医人“攻坚奋进 撸起袖子加油干”的决心和勇气。随后,举行了卓越服务启动仪式。

先进集体和个人风采展示

成功创建省级重点专科科室:

呼吸与危重症医学科、心血管内科、骨外科、妇产科神经内科、临床护理、检验科

新技术和新项目奖:

乳腺重建在乳腺癌根治术后的临床应用

经导管主动脉瓣置换术(TAVR)

MDT讨论优秀科室:

呼吸与危重症医学科

第三届疑难病历讨论竞赛获奖科室:

一等奖:呼吸与危重症医学科

二等奖:心血管内科、神经内科

三等奖:肾脏风湿免疫科肝胆外科、中西医结合科

优秀组织奖:颅脑脊柱外科、骨外科、肿瘤科胃肠外科

十佳医务工作者:

乳甲外科主任谢海清、重症医学科主任王盛标、骨外科副主任医师唐金平呼吸与危重症医学科主治医师黄亚林、北院肾脏风湿免疫科主治医师蒋露萱、医学检验中心主管检验师段炼、颅脑脊柱外科主管护师张倩兰、妇科主管护师钟贞、五官科护师宾慧芳、发热门诊护士成凤

第二届科主任管理论坛获奖者:

一等奖:呼吸与危重症医学科主任谢阶飞

二等奖:骨外科主任胡伟文乳甲外科主任谢海清

三等奖:医学检验中心主任夏乐欢康复医学科主任王龙飞、皮肤美容科主任王娟

学习强国学习标兵:

郭凌云(关节中心党支部) 曾成(腔镜中心党支部)、王美昌(手术中心党支部)、李媛娟(行管党支部)、吴卫芳(门诊党支部)

获奖科室代表、心内科主任郭玉璜上台发言

“十佳医务工作者”获奖代表、乳甲外科主任谢海清上台发言

结语

创建三甲医院是对我院工作的一次全面检阅,也是我院迈入新征程的一个起点。进攻的号角已经吹响,全院职工将以创建工作为契机,用高度的责任感、饱满的工作热情,投身到三甲医院创建工作中去,坚信只要全体同仁勠力同心、奋起拼搏,定能克服一切困难,圆满完成三级医院等级评审工作,开启医院发展新篇章。

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