敢闯 敢创 敢干 奋力开创幸福三医新局面 | 市三医院第八届五次职工代表大会胜利闭幕
“对医院未来有哪些期待?”
“对医院发展有哪些建议?”
2月28日
我院召开八届五次职工代表大会
职工代表们集聚一堂
齐商发展
共话未来
一、大会第一次全体会议
会议议程
1.北湖区卫健局局长李香斌致贺词
2.北湖区人大常委会副主任、区总工会主席李二才讲话
3.院长张雪平作医院工作报告
4.副院长邓兆旭作2021年财务收支决算、“三公”经费支出情况及2022年财务收支预算报告;作关于2022年绩效工资核算方案报告(草案)的说明
5.副院长何民作关于加强外科领域学科发展的决议(草案)的说明
6.工会主席刘训华作关于第八届第四次职工代表大会职工代表提案办理情况报告
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。
北湖区人大常委会副主任、区总工会主席李二才讲话。他表示,市三医院第八届职工代表大会第五次会议隆重召开,这是医院全体职工政治生活中的一件大事、一件喜事!开好这次大会,对更好地动员、组织全院职工积极投身建设“一院两区”的转型提速发展,具有十分重要的意义。会上,他对医院工会工作和各位代表提出了三点建议,一是要充分发挥桥梁纽带作用,二是要切实维护职工合法权益,三是要全面加强工会自身建设。
大会第一次全体会议由党委书记刘德华主持。
大会现场
北湖区卫健局局长李香斌致贺词。他首先对大会的召开表示热烈的祝贺,并通过职工代表向全院职工致以亲切的问候。他希望,各位代表在今后的工作中进一步发挥代表联系职工的桥梁纽带作用,进一步提出事关医院卫生事业发展方面的高质量提案,为全区的医疗卫生事业再立新功,再创佳绩。
优秀代表颁奖
院长张雪平作医院工作报告。报告指出:2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,是全面深化卫生体制改革,建立现代化医院管理制度的一年,是我院“十四五”规划开局之年,也是我院创新发展、砥砺奋进的一年。一年来,医院认真贯彻党的十九届六中全会精神和习近平视察湖南、考察郴州系列讲话精神以及省市区医改精神,以国务院办公厅《关于推进公立医院高质量发展的意见》为指导,在区委、区政府的正确领导下,一手抓防疫,一手抓发展,奋力拼搏,圆满完成了年初目标任务,各项工作均取得较好的成绩。会上,院长张雪平对2021年度医院七项重点工作进行汇报,并部署2022年医院十大工作任务。
院长张雪平强调,2022是我院具有历史意义的一年,搬迁大业将在我们的手中成就,让我们紧密团结在习近平同志为核心的党中央周围,在区委区政府的正确领导下,统一思想认识,创新工作思路,转变工作作风,强化质量管理,提升服务水平,继续开拓进取,奋力拼搏,闯出新的天地、干出新的成绩、书写新的华章,为党的二十大献礼!
副院长邓兆旭作2021年财务收支决算、“三公”经费支出情况及2022年财务收支预算报告;作关于2022年绩效工资核算方案报告(草案)的说明。
副院长何民作关于加强外科领域学科发展的决议(草案)的说明。
工会主席刘训华作关于第八届第四次职工代表大会职工代表提案办理情况报告。
二、各代表团讨论与征集提案
会议议程
1.讨论《医院工作报告》
2.讨论《2021年财务收支决算、“三公”经费支出情况及2022年财务收支预算报告》
3.讨论《2022年绩效工资核算方案情况说明》
4.讨论《关于加强外科领域学科发展的决议》
5.征集提案
三、主席团会议
听取各代表团团长讨论情况汇报
主席团会议
四、第二次会议暨闭幕会
会议议程
1.通过关于医院工作报告的决议(草案)
2.通过关于2021年财务收支决算、“三公”经费支出情况及2022年财务收支预算报告的决议(草案)
3.通过关于2022年绩效工资核算方案的决议(草案)
4.通过关于加强外科领域学科发展的决议(草案)
5.通报表彰第八届职工代表大会优秀职工代表
6.党委书记刘德华作闭幕会讲话
大会通过关于医院工作报告的决议(草案)、通过关于2021年财务收支决算、“三公”经费支出情况及2022年财务收支预算报告的决议(草案)、通过关于2022年绩效工资核算方案的决议(草案)、通过关于加强外科领域学科发展的决议(草案)
通报表彰第八届职工代表大会优秀职工代表。
党委书记刘德华以《敢闯 敢创 敢干 奋力开创幸福三医新局面》为题作重要讲话。他指出:2022年是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划、打造“一院两区”建设的关键之年。新的一年里,我们要抖擞“虎”的精神,干出“虎”的威风,举全院之力、集全院之智、劳全院之心,拿出“上山虎”的拼劲、保持“开山虎”的闯劲、坚持“镇山虎”的韧劲,紧紧围绕“幸福三医”这一主题,不断把我院做大、做强、做久。针对当前和今后一段时期的工作,他强调了四点意见。
一是敢闯敢创敢干,要把得准方向。
一是在解放思想上求突破,努力破解选人用人、职称评定等方面的固化思维,让想干事、能干事、会干事的医护人员有平台施展。二是在人才引进上求突破,出台《医院人才管理办法》,着重解决优秀人才入编问题。三是在提升内涵上求突破,围绕医疗技术提升、医疗服务优化、医疗行为规范持续发力,逐步形成积极向上的科室文化。四是在项目建设上求突破,加大协调和调度的力度,确保两个项目2022年底之前如期交付使用。五是在党建引领上求突破,立足支部特点,扎实推进学科建设和支部建设双强发展。六是在医联共建上求突破,快步落实分级诊疗,形成优质医疗资源上下贯通的渠道和机制。七是在重点学科上求突破,争取用最快的时间打造1个省级临床重点专科、5个省市级重点专科等,不断提升我院品牌整体形象和影响力。八是在人文医院创建上求突破,建立人文医院建设长效机制,努力在服务流程、服务标准、文化活动等各方面不断创新,让人文医院创建成为我院一张亮丽的名片。
二是敢闯敢创敢干,要抓得住关键。
抓关键,就是要创新思维;我们要持续不断地解放思想,打破思维惯性和路径依赖,在提速学科发展、加强人才队伍建设上狠下功夫。抓关键,就是要树立标杆,重点打造一批优势标杆学科。抓关键,就是要增强本领。全面提升中层以上干部在现有约束条件下攻坚克难的本领,出台系列考核激励举措,逐步形成让“有为者有位,让有位者更有为”的强大氛围。
三是敢闯敢创敢干,要干得出实绩。
要突出目标导向。全力以赴完成职代会既定的各项目标任务。要突出实绩导向。大力推行临床、医技科室目标任务管理考核制度,真正把想干事、会干事、干成事的干部用到合适的岗位上来。
四是敢闯敢创敢干,要赢得了民心。
始终将职工利益和冷暖放在心上,始终把职工权益放在首要位置,不断丰富职工当家作主的实质内涵,逐步提升全院职工的幸福指数。要厚植人民情怀。以精湛的技术、优质的服务、及时的关怀,用心用情全面提升患者的满意度、家属的认可度和职工的幸福感。
党委书记刘德华作闭幕式讲话
党委书记刘德华号召全院职工:大道至简,实干为要;创业维艰,奋斗以成。让我们大干、快干、抓紧干、拼命干,以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开!
文章来源 | 王星懿
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